داستان قراردادهای استخدامی جدید کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی خوزستان
لذت سفر: خوزستان مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه اعلام نمود که کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی استان خوزستان از وضعیت قراردادهای استخدامی جدید خود راضی نیستند و خواهان بررسی بیشتر هستند.
این کارکنان که در پنج ماه گذشته قراردادی نداشتند و هیچ نوع حقوقی دریافت نکرده بودند بتازگی قرارداد جدیدی از وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی برای شان ارسال شده که در پایه حقوق این قرارداد، توجهی به مدرک تحصیلی و پایه سنوات آنها نشده و از قرار معلوم در قرارداد جدید حتی از افزایش حقوق ۵۷ درصدی مصوبه هیات دولت خبری نیست.
در این خصوص عاطفه رشنویی، مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه با اشاره به اینکه قرارداد جدیدی هفته گذشته برای کارکنان پایگاه های میراث ملی و جهانی همچون استان خوزستان ارسال شده به ایسنا اظهار داشت: در این قرارداد نحوه محاسبه حقوق کارکنان پایگاه ها معادل قانون کار به شکلی بوده که آیتمی با عنوان حداقل دستمزد برای سایر کارکنان در نظر گرفته شده است.
وی با اشاره به اینکه این قرارداد با شرکت توسعه گردشگری که زیرمجموعه وزارت خانه است منعقد شده توضیح داد: بر طبق سیاست های وزارت خانه و از شروع شهریور تا آخر سال جاری تعیین شده که باید تمام پایگاه های کشور نیروهای خودرا در قالب قرارداد با شرکت های نیروی انسانی سامان دهی دهند.
او با اشاره به اینکه تا پایان مرداد سال جاری وزارت خانه میراث فرهنگی بوسیله اعتبارات امانی حقوق کارکنان پایگاهی را پرداخت می کرد اشاره کرد: کارکنان پایگاه چغازنبیل تا پایان مرداد سال جاری کلیه حقوق و مزایای خودرا از وزارت خانه دریافت نمودند.
وی افزود: در قرارداد جدید نحوه محاسبه حقوق کلیه پرسنل، چه پرسنلی که بالای ۲۰ سال سابقه دارند و چه پرسنلی که چهار سال سابقه کار دارند، در یک سطح در نظر گرفته شده و حتی با مزایایی همچون حق عایله مندی برای کارکنانی که یک فرزند دارند حقوقی در حدود هفت میلیون تومان حساب شده است.
مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه با تأکید بر اینکه در قرارداد جدید حداقل باید برای افراد باسابقه و متخصص محاسبات جداگانه ای لحاظ می شد اضافه کرد: این مساله باید از جانب معاونت و مدیریت میراث فرهنگی بررسی شود و لازم به ذکر است که ما هیچ گاه نمی خواهیم چه از بیت المال و چه از کارکنان زحمت کش این حوزه حقی ضایع شود.
او با اظهار اینکه رئیس اداره کار شهرستان شوش از جانب پایگاه نامه ای را به فرماندار و نماینده این شهرستان ارسال کرد اظهار داشت: علاوه بر آن بنده نیز به اداره کل استان خوزستان و اداره کل امور پایگاه ها نامه ای را در خصوص مغایرت قرارداد فعلی با حقوق سال قبل کارکنان، تنظیم و خواسته و اعتراض نیروی پایگاه را اعلام کردم.
رشنویی متذکر شد: اعتراض نیروی پایگاه و خواسته اصلی آنها این است که برمبنای قانون کار باید نسبت به سال قبل ۵۷ درصد افزایش حقوق داشته باشند اما در قرار داد جدید حدود ۴۰ درصد نسبت به سال قبل کسری حقوق دارند.
وی با اشاره به اینکه اولین پایگاهی که در کشور تاسیس شد چغازنبیل بود اشاره کرد: در پایگاه چغازنبیل ۶۲ نیروی کار بر طبق فراخوان نیاز کاری از نیرویی دارای مدرک تخصصی این حوزه تا زیر دیپلم درحال فعالیت هستند.
رشنویی افزود: در این پایگاه کارکنانی با بالای ۲۰ سال سابقه درحال فعالیت هستند و در طول این سال ها حتی طبقه بندی مشاغل انجام نشد و الان نیز کارکنان مستاصل و نگران هستند که باید کجا این مساله را پیگیری کنند.
مدیر پایگاه میراث جهانی چغازنبیل و هفت تپه با اشاره به اینکه در چهار ماه گذشته جداول اطلاعات پرسنلی را به وزارت خانه ارسال کرده است، اشاره کرد: بر طبق توافقی که با کارفرما انجام شده بود پایه حقوق و میزان مزایا بر طبق نحوه و زمان استخدام، مدرک تحصیلی و خدمتی که کارکنان پایگاه انجام می دهند تعیین شده بود.
منبع: enjoytrip.ir
از این مطلب لذت سفر خوشتان آمد؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان لذت سفر در مورد این مطلب